為搭建高層后備人才梯隊，提升管理人員的綜合素質能力，為公司快速發展提供有力的人才支撐，4月8日上午，金力股份召開2023年度干部梯隊培養項目啟動會，公司培訓導師、外部機構導師、參訓學員，共計36人參加本次活動。

啟動會伊始，金力股份董事長結合當前公司面臨的形勢、機遇和挑戰，圍繞“三觀三恩”發表致辭，他要求公司管理人員以身作則，率先垂范，堅定信心，敢想敢干，積極打造思想統一，執行力強，凝聚力高的人才隊伍，確保高質量完成全年目標任務。

金力股份總裁發表講話，他強調公司管理人員要謀大局、觀大勢、抓大事，提升格局意識，發揚吃苦耐勞的長征精神，打造甘于奉獻的優良作風，提升工作執行力，為企業高質量發展做出更大的貢獻。

金力股份執行總裁基于“ASK”模型，從態度、能力、知識三個維度，系統介紹了本次干部梯隊培養項目的知識結構，在此基礎上，梳理了本次干部梯隊培養項目的目標，并介紹了干部梯隊培養項目的整體流程。

最后，外部培訓機構負責人針對本次培訓表示，本次學習平臺的搭建，旨在開拓全員視野，提高管理能力，統一價值觀，助力金力股份發展實現新突破。

2023年度金力股份干部梯隊培養項目是全方位、多元化的培訓，課程內容覆蓋企業管理、團隊協作等模塊，幫助學員建立現代企業管理理念，掌握現代企業管理方法，提升專業知識水平和個人職業素養，提高干部綜合能力，實現企業管理現代化、規范化，更好的為公司高質量發展提供人才支撐。